山东新合源热传输科技有限公司

2024年度社会责任报告

一、企业简介

        山东新合源热传输科技有限公司成立于2009年，现为常铝股份（深交所002160）控股的全资子公司，专业从事薄壁精密高频焊管生产销售的厂家。  公司座落于泰山脚下宁阳工业园，为宁阳工业园重点建设项目，占地159亩，建有12000平方米的标准化厂房、先进水平的技术研发中心、检测实验室及员工培训中心。
      自2009年成立以来，公司始终坚持“以现代化设备装备企业”，购置先进的高频焊接制管机、产品模具，引进先进的高频焊管产品生产工艺，目前制管车间拥有高频焊管生产线4条，年生产能力7000吨。均配备有先进的真空上料吸盘、高频纵向感应焊接站、德国进口双通道在线涡流探伤仪等，生产过程全程在线监测，保证产品质量。2014年，公司又投资近亿元建设精密铝制冲压项目，专注于生产铝制冲压焊接成型零件、结构成型件和支撑件等高精度的铝制冲压件，年生产能力10000吨/年。
        从新合源成立的第一天起，我们就立志成为中国薄壁精密高频焊管行业的领导者。产品范围：高频焊管、精密冲压件、热传输用铝材，新能源电池壳等，广泛应用于：汽车热交换系统、空调系统、建筑等行业。

   公司建立了从铝管的研发、试制、生产到终端销售的产业链体系，并与美国托雷多大学、山东科技大学、齐鲁工业大学西北工业大学以及世界一流顶级企业建立了合作关系，具备完全自主的产品研发能力，可以满足下游的整车厂商、轨道交通车辆大型冷却系统及其配套的散热器制造商的产品设计需求。

   公司是高新技术企业，建有山东省企业技术中心、山东省工程技术研究中心、山东省工程实验室、泰安市产业技术研究院、泰安市重点实验室。“新合源”为山东名牌产品、山东优质品牌。

二、保障员工权益

  企业员工劳动合同签订率100%，工资支付率100%，工资收入增长率为5%，各类社会保险参保率100%，组织员工年体检率100%，员工享受法定带薪休假率100%，发生职业病事件为0，员工安全事故伤亡率0。用人还要育人，企业每月根据岗位为在职员工开展教育培训，努力提升职工个人素质和技能。企业还专门为员工建立篮球场、乒乓球室、羽毛球场等娱乐场所，为员工提供了良好的工作环境。

三、环保低碳

  公司致力于环境保护，通过资源综合利用、主机节能技术改造等，节能减排工作取得显著成效。

  公司开展5S管理，持续推行清洁生产活动，做到日检查、周通报、月考核，严格管控工厂的“跑、冒、滴、漏”工作，加大厂区“洁、绿、亮、美”工作力度，努力创建花园式工厂。

  公司不断加大对废弃物等资源进行综合利用，树立发展循环经济的典范。综合利用资源废弃物料，有效地缓解资源紧缺的现状，减少环境污染，减少废弃物的占地面积，变废为宝，具有明显的社会效益和经济效益。

四、安全生产

   公司安全工作始终坚持安全第一、预防为主、综合治理，认真贯彻落实安全生产法律法规并严格执行，确保各项安全生产指标的完成，公司不断完善并提升安全管理水平，投入大量资源、采取多种措施来保证和改善工作场所的安全水平。

（一）安全生产目标责任制

   公司每年将总的安全指标和工作任务进行层层分解量化，直至班组、岗位个人，层层签订安全生产目标责任书。责任书中对重大安全事故、轻伤事故、工伤医疗费用等有明确的指标和奖罚措施，形成公司上下人人都是安全责任人的氛围。2024年实现了年初签订的安全目标责任书控制指标：年内无重大火灾和生产、财产、交通事故的发生，安全事故死亡率为零，重伤率为零，年内无财产失盗事故，工伤医疗费数额为零。

（二）安全教育及培训

   建立健全安排培训制度，对公司主要负责人、分管负责人和安全生产  管理人员、新入厂职工、调岗人员、复工人员、外包工和参观人员等进行安全教育培训，并在实施新的生产工艺、新技术或使用新设备、新材料前进行安全教育，对国家、省市出台的法律法规及相关企业的安全事故事例及时组织学习；坚持每周开展班组安全活动，进行经常性安全教育。2020年共对289人次员工进行了培训并考核，合格率100%。

 （三）劳动保护

   根据劳动卫生制度的要求配发口罩、劳保耳塞、劳保鞋、劳保手套等劳保用品，确保职工安全防护到位。提供安全的就业工作环境，对作业区域的潜在危险区域及因素作为安全工作的重点内容，践行“以人为本”原则，推进安全标准化管理，落实本质安全化，切实实践“以职工人身安全及健康为安全工作第一要务”的职业健康安全工作理念。

五、售后服务

   近几年，公司的产销量稳步上升，有良好的发展趋势。公司原材料来源稳定，工艺技术先进，产品质量在竞争中占有较大的优势。

   诚信经营，真诚服务客户，公司在销售服务活动中守时、守信、热情服务和真心实意为客户提供支持、为客户的利益提供服务。长期以来，严格遵守国家法律，守法生产经营，认真履行供货合同，多年来以优异、稳定的质量，可靠的信誉，赢得了众多客户的青睐。

六、公益与帮扶

   多年来，新合源将回馈社会作为自己的使命和责任，积极支持周边村镇扶贫、主动参与社会公益事业。

       2024年积极参与政府组织的“百企连百村”活动，联建伏山镇罡城坝村，为乡村发展提供资金支持，推动了乡村振兴。 

   公司在坚持科技立企积极引进各类专业技术人才的同时，持续招聘培养当地农村富余劳动力，截至2024年底，企业已招用培养周边农村用工240余人，占公司总人数的80%。

2024年，公司对单位2名困难职工进行帮扶，为8名员工送去新婚、生育礼品；参加职工家属去世吊唁14人次。

七、以人为本

   公司一直秉持以人为本的用人理念，始终贯彻为员工创造机会帮助员工成功的用人宗旨，在发展的同时，锻炼出了一批坚实的技术人才队伍，他们成为企业成长最重要的战略资源。公司始终把专业人才的加盟作为保持企业平稳发展和人才优势的重要途径。同时，也广开渠道面向社会择优选聘，吸纳各类专业技术及管理人才，通过培养融合已成为公司技术管理的中坚力量。

八、未来展望

   公司致力于创建高环保、高质量、高效率、低成本“三高一低”的机械制造企业，树立持续发展与生态环保并行的目标，继续加强技术创新，用信息化技术提升生产监控和企业管理水平，从而提高劳动生产率，采用更先进的环保技术，降低污染物排放和温室气体排放，达到超低排放目标值，打赢蓝天保卫战，持续提升公司影响力和带动力，不断履行社会责任，助力扶贫攻坚，为建设小康社会做出新的更大贡献!